El Congreso dio luz verde esta semana a la ley ‘Más Mujeres en Directorios’, la cual fija una cuota máxima recomendada del 60% para el sector de mayor representación en las juntas directivas de sociedades anónimas abiertas y especiales, aplicable a aquellas empresas que están bajo la supervisión de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF). Esta medida ha sido acogida con optimismo en la Región del Biobío, donde las autoridades han apostado por una agenda orientada a la igualdad económica. Javier Sepúlveda, Seremi de Economía, destacó que la iniciativa no solo promueve la equidad de género, sino que también representa un paso hacia un desarrollo empresarial más inteligente y productivo, gracias a la diversidad en la toma de decisiones en los círculos directivos. Por otro lado, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Contreras, enfatizó que la normativa responde a años de colaboración con gremios y emprendedoras locales, subrayando el respaldo que ofrece para que el liderazgo femenino sea valorado y se integre a todos los niveles del ámbito corporativo. La ley contempla además incentivos reputacionales y la posibilidad de implantar cuotas obligatorias de carácter transitorio para aquellas compañías que no adopten la medida en el plazo establecido, sumado a la bonificación en el sistema de compras públicas para quienes actúen de forma temprana. Con este marco regulatorio, según Sepúlveda, regiones con una sólida presencia industrial como Biobío avanzan hacia un futuro más equitativo, moderno y alineado con el talento femenino existente en el país.
Autor: Roberto Sánchez