El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, presentó ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados el proyecto que establece el Subsidio Unificado al Empleo (SUE). La iniciativa, de marcado carácter innovador, persigue consolidar en un único mecanismo los distintos subsidios actuales, ofreciendo un sistema más eficiente, inclusivo y con mayor alcance, orientado especialmente a fomentar la formalidad en el mercado laboral.
El nuevo proyecto se centra en apoyar a colectivos que históricamente han enfrentado mayores obstáculos para acceder a oportunidades laborales, tales como mujeres, jóvenes, personas mayores de 55 años y personas con discapacidad. Además, se ha diseñado con un énfasis especial en las pequeñas y medianas empresas, buscando facilitar la contratación formal a través de incentivos robustos.
Durante su intervención, Boccardo destacó el compromiso del Gobierno en desarrollar instrumentos que impulsen la creación de empleos formales en un contexto de crecientes desafíos internacionales y nacionales. El ministro subrayó la labor de consenso alcanzada en las instancias previas, mencionando la participación de la Comisión de Productividad y Competitividad (CPC), las Pymes y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), lo que respalda el amplio acuerdo en torno a la propuesta. Asimismo, se espera una rápida tramitación en el Congreso, lo que permitiría una implementación expedita para enfrentar las dificultades del mercado laboral, en particular, las elevadas tasas de desocupación.
En el ámbito regional, Monserrat Castro, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Coquimbo, expresó su satisfacción con el proyecto, resaltando que la iniciativa atiende de manera concreta las necesidades de la región. Según Castro, el subsidio representa un compromiso real para fortalecer la formalidad en el empleo, especialmente entre mujeres, jóvenes y personas de mayor edad, al tiempo que brinda un apoyo fundamental a las Pymes.
El Subsido Unificado al Empleo sustituirá y unificará tres programas tradicionales: el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes. Esta fusión permitirá aumentar sustancialmente los apoyos económicos, proyectando un subsidio combinado de hasta $185.000 mensuales, compartido entre empleador y trabajador, cifra que supera ampliamente los montos establecidos hasta la fecha. Complementariamente, la normativa establecerá que las Pymes podrán acceder al subsidio para un máximo de 200 trabajadores mensuales, mediante pagos diferenciados y escalonados que favorezcan tanto la contratación formal como su permanencia.
Otra característica relevante del SUE es que tendrá una duración máxima de 12 meses por beneficiario, lo que facilitará una transición efectiva hacia el empleo formal y la acumulación de experiencia laboral. Además, el diseño del proyecto permite la flexibilidad normativa, posibilitando ajustes futuros en los parámetros sin requerir la reforma completa de la ley cada vez que se presenten transformaciones en el mercado laboral.
Autor: Jorge Rojas